新遴选员工岗前培训计划于9月14日正式启动，总经理樊义瑜向新员工概述和分析了集团公司今后的改革发展愿景及启明星公司定位发展目标，并对新员工提出了三点要求：一是要脚踏实地，加强学习，提升自己。二是要结合自己岗位实际设计人生规划和目标，树立正确的人生观、价值观和世界观，要立足当下，珍惜机遇。三是要迅速进入角色，虚心学习，努力提高自身综合素质及专业水平，尽快适应新的岗位。
在为期15天的集中培训期间，公司分管副总、各职能部门就《员工执行力》、《安全警示教育安全基础理论》、《危险源控制及隐患排查》、《安规》及《水电站主设备基本知识》等内容，向新员工进行了全方位、多角度、深层次的讲授，使新员工对新的工作岗位有了更为全面系统的理解。理论课结束后，公司将安排新遴选员工到老江底水电站进行跟班学习，将理论知识与电站实际相结合，采用“师带徒”等方式，就水电站生产过程、运行维护、两票三制等内容进行业务实操培训。同时，对新员工和授课老师进行全程监督考评，确保学习培训取得成效，使新员工能够快速成长，迅速投入到实际工作中。（顾英英）
